Cohesión de equipos y actividades Team Building
Desarrollando el Capital Humano
Las plantillas trabajan normalmente a un 50% de su potencial real por falta de una buena comunicación, por no saber qué se espera de ellas o simplemente porqué desconocen todas sus capacidades.
Cuando a los empleados y empleadas les falta motivación no se comprometen con el trabajo, no se preocupan por la rentabilidad de la empresa, no se sienten parte de ésta.
Parece que vayan a trabajar solo físicamente ya que sus mentes están en otro lado, hacen lo mínimo, y solo esperan la hora de salida.
También hay que tener en cuenta que, el 90% de los empleados por cuenta ajena, lo que más valoran a la hora de elegir o permanecer en un puesto de trabajo es un buen clima laboral y el reconocimiento de su jefe.
Una buena intervención de un experto en relaciones, comunicación y cultura de equipo daría la vuelta a esta situación, consiguiendo un mayor rendimiento de estos empleados y empleadas.
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Aprender a trabajar juntos
Un buen equipo de trabajo crea sinergias que no suman sino que multiplican el esfuerzo individual.
Coaching de equipos sirve para ayudarte a convertir tus equipos en EAR (equipos de alto rendimiento)
Ya sean consejos de administración, comités de dirección, equipos de ventas, comerciales o de producción
Haciéndolos crecer como equipo, mejorando la motivación, la comunicación, la co-responsabilidad, la confianza, la empatia
Para que sea un equipo más comprometido, satisfecho y productivo.
¿Cómo?
Estudio previo para tomar la temperatura al equipo
Mediante encuestas, test y entrevistas personales comprobaremos la etapa en la que se encuentra el equipo, el nivel de motivación, el clima laboral, su nivel de desarrollo, etc.
Buscar la solución que mejor se adapte a los resultados del estudio
La cohesión y mejor entendimiento del equipo se puede trabajar mediante:
Reuniones grupales para transformar y mejorar el sistema relacional, definir la cultura del equipo y llegar a acuerdos de compromiso
Acciones formativas en Habilidades Relacionales, comunicación y/o Inteligencia Emocional
Sesiones de Team Building y jornadas de convivencia
Herramientas estrella de las que disponemos
Método DISC y Motivadores
Es una herramienta de diagnóstico que, mediante test especializados y patentados, nos da a conocer los diferentes estilos de comportamiento y comunicación de cada miembro del equipo para ayudarnos a desarrollar la empatia y nos da claves para relacionarnos de forma más efectiva.
Esta herramienta es muy útil para realizar selecciones de personal y asegurarnos, en un 90 %, de que se ha elegido a la persona más adecuada al puesto, al equipo y a la empresa.
